Telelavoro e smart working: come organizzarsi?
Forniamo un servizio di consulenza per aiutare l’ente, con i propri fornitori, a capire quali sono le soluzioni migliori per poter fare smart working, avendone già esperienza. Non vogliamo sostituirci ai fornitori che l’ente ha già, ma solo aiutarlo a trovare soluzioni che gli permettano di attivare o potenziare lo smart working a partire dalla nostra esperienza.
STRUMENTI E COMUNICAZIONI:
il dipendente comunale ha una CONNESSIONE internet a casa?
Il dipendente ha un PC PORTATILE o un pc a casa ?
Il dipendente ha uno SMARTPHONE del lavoro o è disponibile a far inoltrare le chiamate sul suo privato?
APPLICAZIONI:
Il GESTIONALE del comune è raggiungibile da remoto, ovvero sono nel cloud?
La POSTA ELETTRONICA è consultabile solo dalla postazione di lavoro o è nel cloud?
Il comune utilizza una soluzione di collaborazione per la gestione dei FILE E DOCUMENTI?
Quali servizi sono già disponibili dal portale al cittadino, come il PORTALE TELEMATICO?
Lo Smart Working non è solo lavorare da casa o telelavoro;
Lo SMART WORKING, o LAVORO AGILE, è una nuova filosofia manageriale fondata sulla restituzione dalle persone di flessibilità e autonomia nella scelta degli spazi, degli orari e degli strumenti da utilizzare a fronte di una maggiore responsabilizzazione sui risultati. Un nuovo approccio al modo di lavorare e collaborare all’interno di un’azienda che si basa su QUATTRO PILASTRI FONDAMENTALI: revisione della cultura organizzativa, flessibilità rispetto a orari e luoghi di lavoro, dotazione tecnologica e spazi fisici.
Per saperne di più consulta la nostra pubblicazione
https://mailchi.mp/9ce75e7ddf6d/smart-working-cit-al-fianco-dei-comuni